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RESPONSABLE GRAND COMPTE NATIONAL

PRÉSENTATION :

Enodis, fondé il y a plus de 30 ans, 1er indépendant sur le marché de la grande cuisine, conçoit, fabrique et fournit des équipements de cuisine professionnelle de pointe à forte valeur ajoutée dans les domaines de la cuisson, du froid et de la distribution, pour la restauration et propose des marques aux performances reconnues dans le monde.
Enodis intervient sur les différents secteurs d’activités tel que la collectivité, la gastronomie, la boulangerie-pâtisserie, la Marine, l’hôtellerie, la restauration commerciale ou GMS, etc…


LE POSTE :

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe commerciale et recrutons un(e) Responsable de Grand Compte national.
Sous la supervision directe du Directeur commercial, vous aurez la responsabilité d’une clientèle de chaine nationale et serrez en charge de développer le chiffre d’affaires, la rentabilité de votre portefeuille et la prospection de nouveaux clients.


MISSIONS :

Missions principales :
•Prospecter sur le secteur activité
•Visiter et démarcher clients, prospects, partenaires
•Présenter différents catalogues produits
•Organiser et préparer vos rendez vous
•Recueillir et définir les besoins clients
•Assister la clientèle dans ses choix techniques
•Établir proposition et devis adéquats
•Assurer le suivi de la vente des règlements
•Veiller au bon déroulement des installations et mise en route de matériels


LE PROFIL :
•Maîtrise des techniques de vente
•Connaissance du marché
•Connaissance du réseau de distribution
•Expérience commerciale solide, idéalement dans le secteur géographique et/ou d’activité de l’entreprise
•À la recherche d’un nouveau challenge motivant, vous êtes •Curieux(se), dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
Vous avez le sens des affaires, vous êtes à l’écoute du client et êtes force de proposition. Vous aimez les challenges, alors ce poste est fait pour vous !


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

•CDI Temps plein
•Statut Cadre
• Poste basé en Ile-de-France
•Rémunération fixe (selon profil et expérience)
• Rémunération Variable mensuelle + annuelle conditionnée aux objectifs
•Participation aux résultats de l’entreprise
•Avantages Sociaux (Mutuelle, plan d’épargne retraite...)
•Véhicule de fonction
•Remboursement frais professionnels
•Ordinateur et téléphone de fonction
•Perspectives d’évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.